Forschungsinteressen
Publikationen
Artikel in peer-reviewed Journals
Ball E., Steffens, M.C. & Niedlich, C. (2022). Racism in Europe: Characteristics and Intersections With Other Social Categories. Frontiers in Psychology, 13: 789661. doi: 10.3389/fpsyg.2022.789661
Konferenz-Beiträge
Vorträge:
Ball, E. Intersektionale Diskriminierung im Arbeitskontext. [Intersectional discrimination in the job-context.]. Vortrag, Psychotage Landau [Introduction days for psychology students in Landau], RPTU Kaiserslautern-Landau, 20.11.2023, Landau.
Ball E., Steffens, M.C. & Niedlich, C. (2021, September 6 - 8). Intersections of racial discrimination in hiring processes. 20. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie, Leipzig, Germany.
Poster-Präsentationen:
Steffens, M. C., Ball, E., Pylypiw, P., Kachel, S., & Niedlich, C. (2023). Applicants’ sexual orientation and hiring discrimination: The role of additional lack-of-fit information. 19. General Meeting of the European Association of Social Psychology, 30.06.-04.07.2023, Krakau, Polen.
Ball, E., Steffens, M. C., & Niedlich C.(2023). An inexcusable mistake: When are non-prototypical applicants discriminated against? SPSP Convention, 23.-25.02.2023, Atlanta, USA.
Ball, E., Niedlich C.& Steffens, M. C. (2023). An inexcusable mistake: When are non-prototypical applicants discriminated against? Erster Gender- und Diversity-Forschungstag der RPTU, 08.02.2023, Landau.
Ball E., Steffens, M.C. & Niedlich, C. (2022, March 20 - 23). An inexcusable mistake: When are non-prototypical applicants discriminated against? 64. Tagung experimentell arbeitender Psycholog:innen, Köln, Deutschland.
Review-Tätigkeiten:
Journal of Experimental Social Psychology
European Journal of Social Psychology
Social Influence
Current Psychology
The Journal of Social Psychology.
Canadian Journal of Behavioural Science
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
Social Psychological and Personality Science
Journal of Racial and Ethnic Health Disparities
Projekte und Lehre
Projekte:
Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung im Arbeitsleben
Zusammenfassung des Forschungsvorhabens:
Einstellungsentscheidungen werden häufig nicht ausschließlich auf Basis des Qualifikationsniveaus der Bewerber/-innen getroffen − vielmehr werden sie auch durch soziale Gruppenzugehörigkeiten bestimmt. Diskriminierung aufgrund einer sozialen Gruppenzugehörigkeit, im Projekt aufgrund der Überkreuzungen von sexueller Orientierung und Herkunft, ist zum einen aus juristischer Perspektive problematisch und zudem aufgrund des in Deutschland etablierten Antidiskriminierungsgesetzes (2006) verboten. Aus einer individuellen Perspektive kann die Erfahrung von Chancenungleichheit psychosomatische Folgen haben und zu einer geringeren Lebens- und Arbeitszufriedenheit führen. Werden nicht die am besten qualifizierten Bewerber/-innen eingestellt, so ist dies aus einer ökonomischen Perspektive für das Unternehmen selbst ebenso problematisch.
Weiterhin interessiert uns, wie Diskriminierungsprozesse aufgrund der Gruppenzugehörigkeit der sexuellen Orientierung mit anderen Gruppenzugehörigkeiten zusammenwirken: Wir beschäftigen uns im Rahmen eines intersektionalen Forschungsschwerpunktes mit der Frage, wie sich Prozesse von Diskriminierung auswirken, wenn eine Person mehreren stigmatisierten Identitäten angehört. Dieser Forschungsansatz geht davon aus, dass sich Erfahrungen von Diskriminierung in diesem Fall nicht addieren, sondern dass zwischen ihnen eine komplexe Wechselwirkung besteht. Hierzu variieren wir in einigen Experimenten zusätzlich die Nationalität oder die Hautfarbe der Bewerber/-innen und untersuchen, wie beispielsweise Personen mit Namen deutscher und türkischer Herkunft oder weiße und Schwarze Personen mit jeweils unterschiedlicher sexueller Orientierung eingeschätzt werden.
Mitarbeiter/innen:
Projektleitung:
Lehre
Wintersemester 2020/21:
Ausgewählte Themen der Sozialpsychologie (zwei Seminare)
Sommersemester 2021:
Ausgewählte Themen der Sozialpsychologie (zwei Seminare)
Sommersemester 2022:
Vertretung der Vorlesung Sozialpsychologie im Nebenfach (Bachelor)
Wintersemester 2022/23:
Ausgewählte Themen der Sozialpsychologie (zwei Seminare)
Sommersemester 2023:
Bachelor-Propädeutikum
Mögliche Themen für Abschlussarbeiten
Stereotype und Diskriminierung aufgrund von Identitätsintersektionen im Arbeitsleben