2014

Braun, O. L., Sauerland, M. & Pitzschel, B. (2014). Selbstmanagement im Arbeitsalltag: Zum Zusammenhang von Selbstmanagement,  Optimismus, Arbeitszufriedenheit und psychischer Gesundheit. In Sauerland, M. & Braun, O. (Hrsg.), Aktuelle Trends in der Personal- u. Organisationsentwicklung (S. 28-61). Hamburg: Windmühle.

2016

Braun, O.L. & Mihailovic, S. (2016). Förderung von Selbstmanagementkompetenzen mit Positiver Psychologie. Workshop auf dem 1. Kongress des Dachverbandes Positive Psychologie am 18.9.2016 an der Freien Universität Berlin.

Kratz, U., Pointner, A., Sauerland, M., Mihailovic, S. & Braun, O.L. (2016). Unternehmenskultur und erfolgreiche Gesundheitsförderung durch Vernetzung in der Region. In: B. Badura, A. Ducki, H. Schröder, J. Klose & M. Meyer (Hg.): Fehlzeiten-Report 2016: Unternehmenskultur und Gesundheit – Herausforderungen und Chancen. Berlin: Springer.

Mihailovic, S. & Braun, O.L. (2016). Evaluation eines Programms zur Förderung von Selbstmanagementkompetenzen mit Positiver Psychologie. Vortrag auf dem 1. Kongress des Dachverbandes Positive Psychologie am 17.09.2016 an der Freien Universität Berlin.

2017

Braun, O.L., Gouasé, N., Mihailovic, S., Pfleghar, T. & Sauerland, M. (2017). Positive Psychologie und Selbstmanagement: Wege zu mentaler Stärke. Theorie und praktische Vermittlung mithilfe von >>CareerGames – spielend trainieren<<. Hamburg: Windmühle-Verlag.

2018

Braun, O. L. (2018). Selbstmanagement und Positive Psychologie – CareerGames in der Anwendung. In: B. Spinath, O. Dickhäuser & C. Schöne: Psychologie der Motivation und Emotion: Grundlagen und Anwendung in ausgewählten Lern und Arbeitskontexten. Göttingen: Hogrefe.

Braun, O. L., Balzereit, D. & Mihailovic, S. (2018). Förderung der Selbstmanagementkompetenz Selbstdisziplin aus der Perspektive der Positiven Psychologie. In: M. Brohm-Badry, C. Peifer, J.M. Greve (Hg.): Positiv-Psychologische Forschung im deutschsprachigen Raum – Tagungsband der 2. Tagung der DGPPF.

2019

Braun, O. L. (2019). Selbstmanagement und Mentale Stärke im Arbeitsleben: Training und Evaluation (Hg.). Heidelberg: Springer.

Braun, O. L. & Ziemke, S. (2019). Theorie und Training mit Positiver Psychologie. In: Selbstmanagement und Mentale Stärke im Arbeitsleben: Training und Evaluation (Hg.), S. 1-20. Heidelberg: Springer.

Böttger, M., Weilandt, M. & Braun, O. L. (2019). Zeitmanagement. In: Selbstmanagement und Mentale Stärke im Arbeitsleben: Training und Evaluation (Hg.), S. 21-36. Heidelberg: Springer.

Braun, O. L. & Hildebrandt, A. (2019). Selbst-PR. In: Selbstmanagement und Mentale Stärke im Arbeitsleben: Training und Evaluation (Hg.), S. 37-56. Heidelberg: Springer.

Balzereit, D. & Braun, O. L. (2019). Selbstdisziplin. In: Selbstmanagement und Mentale Stärke im Arbeitsleben: Training und Evaluation (Hg.), S. 57-77. Heidelberg: Springer.

Choi, M. S.; Letsch, L. & Braun, O. L. (2019). Humor. In: Selbstmanagement und Mentale Stärke im Arbeitsleben: Training und Evaluation (Hg.), S. 79-102. Heidelberg: Springer.

Napp-Zinn, M. & Braun, O. L. (2019). Lerntechniken. In: Selbstmanagement und Mentale Stärke im Arbeitsleben: Training und Evaluation (Hg.), S. 103-124. Heidelberg: Springer.

Krebs, S.; Reuß, C. & Braun, O. L. (2019). Serviceorientierung. In: Selbstmanagement und Mentale Stärke im Arbeitsleben: Training und Evaluation (Hg.), S. 125-145. Heidelberg: Springer.

Schaake, L.; Stein, F. & Braun, O. L. (2019). Networking. In: Selbstmanagement und Mentale Stärke im Arbeitsleben: Training und Evaluation (Hg.), S. 147-165. Heidelberg: Springer.

Mauermann, F.; Schäfer, J. & Braun, O. L. (2019). Zielklarheit. In: Selbstmanagement und Mentale Stärke im Arbeitsleben: Training und Evaluation (Hg.), S. 167-188. Heidelberg: Springer.